spiegel.de / Firma feuert aus Versehen alle Mitarbeiter
Sie haben Post… oops! Ein britischer Versicherungskonzern hat die komplette Belegschaft entlassen. Per E-Mail. Alle auf einen Schlag. Irrtümlich. Statt an einen bestimmten Mitarbeiter ging die E-Mail an 1300 weltweit – das fiel der Personalabteilung aber eine halbe Stunde zu spät auf.

spiegel.de / Allein unter Frauen
Zehntausende Erzieher werden Deutschland in den kommenden Jahren fehlen. Die Lücke sollen auch Männer schließen, das Familienministerium gibt Millionen Euro für eine entsprechende Initiative aus. Doch die grundsätzlichen Probleme bleiben: geringes Gehalt und Vorurteile.

spiegel.de / Wir warten nicht auf die Quote
Doch, es gibt sie, Frauen in Führungspositionen. Jede zweite von ihnen wurde schon diskriminiert, zeigt eine Umfrage. Trotzdem zweifeln sie an der Kraft der Quote und fordern stattdessen konkrete Lösungen: Es muss doch zum Beispiel möglich sein, eine Abteilung in Teilzeit zu leiten.

faz.net / „Je höher der Posten, desto mehr Schauspiel“
Wer Personal auswählt, ist oft schlecht vorbereitet, sagt der ehemalige Personalvorstand der Targobank. Dann entscheidet im Gespräch ein schiefer Krawattenknoten und am Ende wird ein Klon eingestellt.

welt.de / Die hohen Job-Ansprüche der Generation Y
Auslandsaufenthalte, großzügige Teilzeitregelungen und Weiterbildungen jeder Art: Unternehmen müssen immer mehr Fantasie entwickeln, um junge Talente zu ködern.

spiegel.de / Ein österreichisches TV-Politikum
Das Video war ein Fanal im Ringen um die Unabhängigkeit des öffentlich-rechtlichen Rundfunks in Österreich: 55 ORF-Mitarbeiter protestierten vor laufender Kamera gegen parteipolitisch motivierte Stellenbesetzungen im eigenen Haus. Jetzt ist der Clip für den Deutschen Webvideopreis nominiert.

spiegel.de / Jung, talentiert, frustriert
Und plötzlich stehen sie vor dem Nichts: Deutsche Nachwuchswissenschaftler haben schlechte Aussichten auf einen langfristigen Job in der Forschung. Ihre Karriere können sie kaum planen, Familie und Privatleben kommen unter die Räder. Wer kann, flüchtet ins Ausland oder in die Wirtschaft.

sueddeutsche.de / Rente – mit 74!
Ruhestand? Ja, aber deutlich später: In Dänemark dürfte das Rentenalter in absehbarer Zeit auf bis zu 74 Jahre steigen. Und in Deutschland wird über ein Ruhealter von 69 Jahren diskutiert.

impulse.de / Wie Unternehmenskultur und Marken zusammenhängen
Wenn Firmen ihre Produkte als starke Marken etablieren, passieren häufig viele Fehler. So versäumen es viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter zu schulen. Konkrete Verhaltensrichtlinien für die Angestellten gibt es laut einer Studie oft nicht.

welt.de / Mitarbeiter reden online Tacheles über Arbeitgeber
Diverse Plattformen sammeln Erfahrungsberichte von Beschäftigten. So können nicht nur Bewerber potenzielle Arbeitgeber durchleuchten. Der Trend zur Transparenz wächst.