welt.de / Gelassenheit im Job zahlt sich doppelt aus
Emotionale Intelligenz: Wer seine Gefühle im Griff hat, kann im Job kreativ und leistungsfähig bleiben. Das Gute daran: Man kann diese Kompetenz erlernen

zeit.de / Twitter im Weltraum
Inzwischen twittern und bloggen auch Astronauten und schicken ihre Botschaften direkt aus dem All. Für Raumfahrtagenturen ist das Teil der Öffentlichkeitsarbeit.

focus.de / Deutsche Firmen sehen durch Facebook „signifikantes Gewinnpotenzial“
Deutsche Unternehmen versprechen sich von einem Engagement beim sozialen Netzwerk Facebook erhebliche Gewinne. Das berichtet das Nachrichtenmagazin FOCUS unter Berufung auf eine Studie der Beratungsgesellschaft McKinsey unter 200 deutschen Firmen

zeit.de / Skandal für alle!
Die Art, wie Skandale entstehen und sich verbreiten, hat sich durch das Netz verändert. Bernhard Pörksen analysiert diese Entfesselung in einem Buch.

zdf.de / Katzen, Captchas, Kommentare
Captchas & Co sollen dem Kommentarspam im Netz den Garaus machen, erreichen aber bestenfalls eine Schadensbegrenzung. Eine Lösung des Spamproblems ist allerdings auch noch nicht in Sicht, selbst wenn neue Ansätze dabei sogar zum letzten Mittel greifen: Katzenbilder!

taz.de / Optimale Suchergebnisse
Google will demnächst seine Ergebnisse optimieren. Schon bald könnten Seiten, die es mit der Suchmaschinenoptmierung übertreiben, das Nachsehen haben.

der standard.at // “Tu nichts Dummes!”: Zehn Gebote für ORFler in Facebook und Twitter
Das Brevier mahnt zur Vorsicht bei Online-Petitionen und Initiativen – man könne “in die Verlegenheit kommen, darüber zu berichten”

welt.de / Wenn die eigene Identität im Netz gestohlen wird
Online-Betrüger kaufen und handeln mit gestohlenen Identitäten. Opfer werden als Täter behandelt – und müssen um ihre Existenz bangen.

sueddeutsche.de / Arbeiter ärgere dich nicht
Die Franzosen reißen sich um das Kartenspiel “Plan social”. Dabei geht es darum, möglichst viele Menschen zu entlassen – und wer Behinderte oder Gewerkschaftsvertreter rauswirft, kassiert Sonderpunkte. Ein Skandal?

impulse.de / Wie Unternehmenskultur und Marken zusammenhängen
Wenn Firmen ihre Produkte als starke Marken etablieren, passieren häufig viele Fehler. So versäumen es viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter zu schulen. Konkrete Verhaltensrichtlinien für die Angestellten gibt es laut einer Studie oft nicht.